ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ №5. КОРПОРАТИВНЫЙ КОДЕКС В МЕДИАМЕНЕДЖМЕНТЕ

В любой компании есть руководитель и подчиненный. У руководителя есть свой корпоративный кодекс и свои правила, которые распространяются только на его работу, потому что у него гораздо больше обязанностей. У сотрудников обязанностей меньше, но они не менее важные, также как и правила в кодексе. 

Самое важное, что нужно понимать нашей съемочной компании, это то, что их всех объединяет общая цель, безопасность, конфиденциальность информации и всего, что происходит на съемочной площадке, а также совместное продвижение фильма/сериала/рекламы/видеоролика. 
Отличия здесь лишь в объеме работы и разделении обязанностей, исходя из должностей. 

Комментарии

Отправить комментарий

Популярные сообщения из этого блога

ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ №4. ПЛАН КРИЗИСНОГО УПРАВЛЕНИЯ В МЕДИАМЕНЕДЖМЕНТЕ

В предыдущем задании я рассматривала работников съемочной группы, в которую входят: главный продюсер, режиссер, сценарист, оператор и актер. Будем считать, что это какая-то средняя киностудия.  1. Основные причины, по которым может начаться кризис в нашей киностудии: - отсутствие сценариев и идей для реализации и съемок - проекты не окупаются или киностудия уходит в минус - простой в съемочной команде, конфликт на почве творчестве - отказ спонсоров или простое отсутствие денежных средств для реализации - если кто-то пострадал на съемках и теперь возможно будет судебное разбирательство - вскроется какая-то деталь из прошлого, судимость, скандалы и т.п., что повлечет за собой негативные последствия - фильм может быть не снят или отменен по разным причинам, либо министерство культуры не выдаст прокат - забастовки актеров/режиссеров/сценаристов и другого рабочего персонала 2. Основные признаки, по которым мы определим наступление кризиса на раннем этапе: - если бюджет требует расширени...
Далее...

План-прогноз

  Выполнила: Мерзлякова А. ЖМК-210 План-Прогноз Журнал «Все Звезды» 1)       Тип издания: журнал постеров + 17 полос музыкальной и развлекательно - познавательной информации. Периодичность выхода: один раз в две недели ЦА: молодежь от 12 до 23 лет. 2)       Источники доходов: Выручка от реализации тиража; Подписка и розница; Выручка от публикации рекламы; Доход от издательской и коммерческой деятельности. Не будет распространения по ТВ, спонсирования и поддержки от государства. 3)       Расходы: o    Зарплата сотрудникам o    Фонд оплаты труда o    Уплата налогов, выплаты по соц. страху o    Аренда o    Приобретение техники и материалов o    Приобретение информации o    Печать o    Распространение и транспортировка o    Оплата маркетинга o    Транспортные расходы Можно...
Далее...

ЗАНЯТИЕ №5. КАЧЕСТВЕННО-КОЛИЧЕСТВЕННЫЙ КОНТЕНТ-АНАЛИЗ

Изображение
Для анализа я взяла два  текста про группу Король и Шут из прошлого задания. Форк: Topic Modeling: WordCloud: Extract Keyword:  Вывод: по данным анализа мы можем сделать вывод о том, что оба текста похож друг на друга, но в первом тексте больше оценочных суждений, так как это интервью. А во втором тексте больше каких-то фактов, цитат и т.п., потому что это репортаж.  По настроению тексты отличаются. В первом тексте много негатива, потому что жена певца, про которого рассказывается в сериале, недовольна отснятым материалом, потому то по ее словам, сценаристы и режиссеры договаривались с ней о другом. Она негативно отзывается о сериале и о том, как показан главный герой. Во втором тесте много позитива и закулисья. Показана дружественная атмосфера на съемках, настрой актеров, операторов, режиссеров, костюмеров и т.п. Показано, как фанаты любят эту группу и как все горят этой идеей.  По смыслу: в первом тексте смысл заключается в негативном отзыве и как в сериале пе...
Далее...