Анастасия Мерзлякова

  ЗАДАНИЕ 3. ФИНАНСОВОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ РАБОТЫ ПЕРСОНАЛА 1. творческий Сотрудник будет получать премии при успешно выполненной работе до дедлайна, без ошибок, с проявленным творческим потенциалом и с положительными отзывами о его работе.  Например, если это фотограф, то о его работе должны положительно высказаться модели или работники фотостудии, а так же читатели, если это онлайн-издание Размер премии будет составлять 20% от оклада Коммерческий сотрудник будет получать премию в том случае, если будет работать без ошибок, выполнять всю работу в срок и брать дополнительную работу, чтобы успеть сделать больше за месяц.  Размер премии будет составлять 10% от оклада Также, премия выписывается любому работнику, ВЫИГРАВШЕМУ тендер или какой-либо проект.  2. штрафы должны быть, для поддержания дисциплины и отсутствия мыслей о безнаказанности за грубые ошибки в работе, которые будут сказываться на общей работе издания. Они будут использоваться в тех случаях, если работник ...