Анастасия Мерзлякова

В предыдущем задании я рассматривала работников съемочной группы, в которую входят: главный продюсер, режиссер, сценарист, оператор и актер. Будем считать, что это какая-то средняя киностудия.  1. Основные причины, по которым может начаться кризис в нашей киностудии: - отсутствие сценариев и идей для реализации и съемок - проекты не окупаются или киностудия уходит в минус - простой в съемочной команде, конфликт на почве творчестве - отказ спонсоров или простое отсутствие денежных средств для реализации - если кто-то пострадал на съемках и теперь возможно будет судебное разбирательство - вскроется какая-то деталь из прошлого, судимость, скандалы и т.п., что повлечет за собой негативные последствия - фильм может быть не снят или отменен по разным причинам, либо министерство культуры не выдаст прокат - забастовки актеров/режиссеров/сценаристов и другого рабочего персонала 2. Основные признаки, по которым мы определим наступление кризиса на раннем этапе: - если бюджет требует расширени...

  Я вновь рассматривала работников съемочной группы, в которую входят: главный продюсер, режиссер, сценарист, оператор и актер.  Самыми конфликтными сотрудниками оказались главный продюсер и режиссер, потому что к ним больше всего претензий от других сотрудников. Главный продюсер здесь выполняет роль директора, который потом будет отчитываться уже в высшие инстанции и предоставлять отчеты по работе его съемочной команды. Ему остается жаловаться только туда, наверх, потому что здесь он самый главный. На плечах продюсера лежит очень много обязанностей, поэтому у него довольно большая з/п, и он единственный на нее не желается. По крайней мере, пока. И в силу своих обязанностей он вправе требовать также много от работников.  Режиссер же выполняет роль глаз, рук и ушей продюсера, на нем держится весь видеопродакшн. У него тоже много обязанностей, он уже управляет всей остальной съемочной командой, подчиняясь только продюсеру. И он также может многое требовать со съемочной груп...