ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ №3. МАТРИЦА КОНФЛИКТОВ В МЕДИАМЕНЕДЖМЕНТЕ
Самыми конфликтными сотрудниками оказались главный продюсер и режиссер, потому что к ним больше всего претензий от других сотрудников. Главный продюсер здесь выполняет роль директора, который потом будет отчитываться уже в высшие инстанции и предоставлять отчеты по работе его съемочной команды. Ему остается жаловаться только туда, наверх, потому что здесь он самый главный. На плечах продюсера лежит очень много обязанностей, поэтому у него довольно большая з/п, и он единственный на нее не желается. По крайней мере, пока. И в силу своих обязанностей он вправе требовать также много от работников.
Режиссер же выполняет роль глаз, рук и ушей продюсера, на нем держится весь видеопродакшн. У него тоже много обязанностей, он уже управляет всей остальной съемочной командой, подчиняясь только продюсеру. И он также может многое требовать со съемочной группы в силу своих обязанностей и навыков.
Не наказываем за творческие конфликты, необоснованные претензии заказчиков и за плохие отзывы от зрителей, потому что наверняка есть и хорошие, ведь сколько людей, столько и мнения.
Наказываем за опоздания и из-за этого задержку съемок и увеличение съемочного процесса, за срыв дедлайнов, за неумение работать в команде, за то, что работник не выполняет норму работы в месяц, и еще требует повышения.
Комментарии
Отправить комментарий